採用動画制作

動画の目的と伝える内容を明確にする

採用動画を制作する際、まず最初に考えるべきは動画の目的と伝える内容です。採用動画は、求職者に企業の魅力や仕事の内容を伝えるための重要なツールです。動画の構成は、業務内容や社員の雰囲気をリアルに伝えることが求められます。ターゲットとする求職者に見てもらうことで、企業の採用活動が円滑に進むだけではなく、採用後のミスマッチも防止できます。動画を通じて企業がどのような価値観を持っているのかを伝え、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるようにすることが重要です。

見やすく魅力的な動画の構成を考える

動画の構成も重要なポイントです。動画は求職者が最後まで視聴したくなるような工夫を施します。適切な長さにまとめ、情報を過不足なく伝えることが大切です。また、映像や音声のクオリティにも気を配り、視聴者にストレスを与えないようにしつつ、業務の現場や社員の日常をドキュメンタリー風に映し出すことで、貴社の雰囲気をリアルに感じてもらうことができます。このように、動画の構成を工夫することで、求職者に対して貴社の魅力を伝えることができます。最終的に、求職者が「貴社に応募したい」と感じるような動画を制作することがVIDWEBの目標です。