Recruitment

採用動画制作

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VIDWEBの採用動画の特長

VIDWEBは単なる情報の羅列ではなく、「求職者の心を動かす」採用動画制作を提案する経験豊富なプロフェッショナルです。業種を問わず、独自のコンセプトとストーリー性にこだわった採用動画を制作したい企業から選ばれており、求職者に効果的なメッセージを届けるノウハウを持っています。必要に応じて制作後の動画活用支援も可能です。

社員の人柄や職場の雰囲気を効果的にアピール
言語化が難しい職場環境や社員の人柄も、動画ならではの演出で印象的に伝えることができます。例えば、オフィスでの日常的な様子やチームでの打ち合わせ、社員同士の自然な交流シーンなどを通じて、文字や写真だけでは表現しきれない働く環境や社員の個性を視聴者に魅力的に届けることが可能となり、求職者が抱く不安も解決できます。
効果的な映像表現で視聴者の理解度を高める工夫
認知度の低いBtoB企業や専門職種、スタートアップ企業でも、3DCGやモーショングラフィックスなどの最適な映像表現・編集技術を活用することで、複雑な事業内容や専門的なサービスをイメージしやすい形で表現できます。例えば、製造工程の流れや技術的な仕組みも、アニメーションを用いることで具体的かつ求職者が理解しやすい形で伝えることが可能です。
最適な動画フォーマットで採用活動をサポート
会社説明会でのプレゼンテーションから採用サイトのメインコンテンツ、セミナー、各種採用広告の素材まで、Webサイトでの公開やSNSなど多くのメディアで効果的に活用できる動画フォーマットを提供します。スマートフォンやタブレットなど、視聴デバイスに合わせた最適な画質とサイズで、オンライン採用説明会での使用にも対応しています。

日本全国の企業にご利用いただいております

採用動画の制作実績

VIDWEBは日本国内はもちろん、海外ロケを伴う採用動画の制作実績が豊富です。VIDWEBが制作した採用動画は会社説明会、採用サイトへの掲載、動画広告など幅広い採用シーンで活用されています。

日本道路株式会社様日本道路株式会社様採用動画

実写動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様海外勤務の1日密着【アメリカ・シンシナティ編】

実写動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画
海外撮影・海外ロケ

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様新卒採用向け動画海外勤務の1日密着【タイ・バンコク編】

実写動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画
海外撮影・海外ロケ

ナブテスコ様ナブテスコ様採用向け会社紹介動画

アニメーション動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画

株式会社ワークポート様ワークポート採用動画

実写動画
人材採用動画

株式会社夏目製作所様夏目製作所様会社紹介動画

アニメーション動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画
営業ツール動画

株式会社アウトソーシングテクノロジー様アウトソーシングテクノロジー様インターンシップ「REAL Tech」PR動画

実写動画
イベント・展示会動画
人材採用動画

アドプランナー株式会社様都立広尾病院看護部紹介（東京都病院経営本部）

実写動画
人材採用動画
会社・企業紹介動画

実績一覧

採用動画制作の料金相場

採用動画の制作費用はさまざまな要因で変動するのであくまでも目安としてお考えください。採用動画は企業イメージに直結する動画であるため、コストよりもクオリティを重視される傾向にあります。海外支社がある場合は、現地で撮影・ロケを行うケースも増えています。予算内で最適なご提案をいたします。

相場情報 50万円～200万円

上記の料金情報は目安です。詳しくは見積もりをご依頼ください。

採用動画を制作したお客さまの成功事例

過去に採用動画の制作をご依頼いただいたお客さまの成功事例をインタビューした記事となります。お客さまがどのような課題を感じ、実際の導入効果はどうだったのかをお話いただきました。

日本道路株式会社様ハイクオリティな動画制作が期待でき、目的達成に向けての手法（広告配信→分析→最適化）がしっかりしていた

成果	新卒採用応募者数が昨年同時期を上回る
業種	建設業
種別	採用動画・会社紹介動画

採用動画制作のポイント

採用動画を効果的に制作するための重要なポイントは、企業の魅力と仕事の実態を正確に伝えることです。社員インタビューを通じて求職者に等身大の声を届け、分かりやすく魅力的な採用動画を制作いたします。

参考：ナブテスコ様採用向け会社紹介動画

採用動画の目的と戦略を明確にする

採用動画を制作する際、最も重要なのは動画の目的とコンセプトを明確にすることです。採用動画は、求職者に企業の魅力や具体的な仕事内容を効果的に伝えるための重要なツールとなります。企画段階で業務内容や職場の様子をリアルに表現する方法を練り、ターゲットとなる求職者の理解を深めることができます。これにより、採用活動がスムーズに進むだけでなく、内定後や入社後のミスマッチも防ぐことができます。また、動画を通じて企業理念や価値観を明確に示し、求職者に「この会社で働きたい」「応募したい」と思ってもらえる内容にすることが大切です。

参考：日本道路株式会社様採用動画

社員インタビューで具体的な働く姿を伝える

採用動画において、社員インタビュー形式やドキュメンタリー形式は有効な演出です。社員の生の声を通じて、職場の様子や仕事のやりがい、キャリアの成長機会を具体的に伝えることができます。このようなリアルな声は、求職者が職場環境や企業理念を理解する上で非常に効果的です。また、社員が応募や入社を決めた理由や実際の働き方を語ることで、求職者の理解をより深めることができます。このような社員インタビューやドキュメンタリーを通じた等身大のメッセージ発信が、採用動画を最適化するポイントとなります。

参考：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社様新卒採用向け動画海外勤務の1日密着【タイ・バンコク編】

見やすく効果的な採用動画の構成と作り方を考える

採用動画の構成は、求職者が最後まで視聴したくなる工夫が不可欠です。限られた時間内で情報を過不足なく伝えながら、適切な尺にまとめることが重要です。映像や音声のクオリティを高め、視聴者にストレスを与えない制作を心がけます。企業理念やビジョンを印象的に伝えるためのストーリー展開や、視聴者の興味を引き付けるための演出にも工夫を凝らします。特に動画の冒頭部分では、視聴者の関心を引くシーンを織り込み視聴者の離脱を防止することが重要です。