大学卒業後大手保険代理店に５年間勤務。その後動画市場の将来性を感じ、オンラインスクールにて動画マーケティングや制作方法を学び、VIDWEBへ入社。丁寧親切且つ的確なコンサルテーションと提案に定評があり、クライアントが動画制作によって抱えている課題を親身になって日々解決している。
AIアバターを使いたいが、安全なのか判断できない。そう感じている企業は少なくありません。悪用されるのではないか、権利の問題が起きるのではないか、依頼先を信用してよいのか。 実際に起きているのは、もっと具体的なつまずきです。無料ツールで作った動画を広告に使ったら….
動画コンテンツの需要が急増する中、AIアバターは企業のマーケティング戦略に革命をもたらしています。人間のような動きと表情を再現するAIアバターは、コスト削減と制作効率化を実現しながら、魅力的なコンテンツ制作を可能にします。 この記事の要約 AIアバターは効率化….
動画を作ることが決まったとき、最初に決めるべきは「何のために作るのか」です。目的が決まれば、作るべき動画の種類はほぼ自動的に決まります。逆に、目的が曖昧なまま種類から入ると、誰に何を伝える動画なのかが定まらず、完成してから使い道に困ることになります。 この記事….
ブランディング動画を作ると決めたあと、担当者が最初にぶつかるのは映像の話ではありません。何を伝える動画にするのか、会社紹介動画や採用動画と何が違うのか、効果が測りにくいものにどうやって予算を通すのか、社長は出るべきか、何年使えるのか。この順で悩むことになります….
動画制作の契約書を前にして、条項を上から順に読んでいくと、どこが自社にとって大事なのかが見えにくくなります。秘密保持、解除、損害賠償といった条項はどの契約書にもあり、そこで問題になることはほとんどありません。 動画制作の契約で、あとから確認が必要になりやすいの….
サステナビリティへの注目が高まる現在、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みは企業や自治体にとって欠かせない要素となっています。 その中でも、SDGs動画は「ブランド価値向上」や「地域活性化」に効果を発揮する注目のツールです。 【この記事の要約】 SDGs….
採用動画の事例を探すとき、多くの採用担当者は「かっこいい動画」「話題になった動画」から入ります。ただ、私たちの経験では、その選び方は遠回りです。採用動画はタイプごとに解決できる採用課題が違うため、見た目から入ると、自社の課題に合わない動画ができあがるからです。….
少子化が進む中で、大学広報は新たな戦略が求められています。そのような中で、特に注目されているのが、大学の活気や魅力をダイレクトに学生に届けられる動画です。 大学の動画活用において特に重要なのは、学生の共感を得られるエンターテインメント性の高い動画コンテンツ制作….
ドキュメンタリー動画は、ありのままの姿を映し出すことで、企業の価値観やビジョンをストーリーにのせて伝え、視聴者の共感を深められます。 この記事の要約 ドキュメンタリー動画は、企業への理解を深め、ブランディングを強化し、採用活動を活性化させる 制作は、企画・構成….
「日本語版と同じ動画を英語でも」と依頼したとき、見積もりが思ったより高くなることがあります。逆に、驚くほど安く済むこともあります。この差は、翻訳の難しさだけでなく、元の動画がどう作られているかに大きく左右されます。 多言語動画は、翻訳の問題ではなく設計の問題で….
「実績が豊富か」「提案力があるか」「担当者と相性が良いか」。動画制作会社の選び方を調べると、どの解説にもほぼ同じ比較ポイントが並びます。間違いではありませんが、それだけでは複数社を並べた段階で行き詰まります。候補に残る会社はどこも、実績があり、提案してくれて、….
多くの企業が、ブランドイメージの向上や商品認知度の拡大を目的とした動画にタレントキャスティングを活用しています。著名人やインフルエンサーの影響力を動画に活用することで、幅広い層へのアプローチが可能となり、プロモーション効果を最大化できる点が魅力です。 しかし、….
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