大学卒業後大手保険代理店に5年間勤務。その後動画市場の将来性を感じ、オンラインスクールにて動画マーケティングや制作方法を学び、VIDWEBへ入社。丁寧親切且つ的確なコンサルテーションと提案に定評があり、クライアントが動画制作によって抱えている課題を親身になって日々解決している。
YouTubeショート動画とは、動画共有プラットフォーム・YouTube上で視聴・投稿できる最長60秒までの短尺動画です。TikTokなどの流行で気軽に視聴できる短い動画のニーズが高まるなか、YouTubeショート動画は新たな視聴者にリーチできる手段として注目….
商品紹介動画やサービス紹介動画を作ろうと考えたとき、最初に迷うのは「実写で撮るのか、アニメーションやCGで作るのか」という点ではないでしょうか。参考になりそうな事例を探しても、多くの記事は完成した動画が並んでいるだけで、その動画にいくらかかり、どれくらいの期間….
採用動画の効果の中心は、大きく2つあると当社は考えています。1つは、応募の前に、仕事の中身や職場の様子を具体的に分かってもらえることです。もう1つは、自社に合わないと感じた人が、応募や入社の前に気づけることです。その結果として、入社後のミスマッチを減らすことに….
インタラクティブ動画とは、視聴者の操作によって展開が変わる、双方向型の動画のことです。選択肢を選ぶ、質問に答える、画面内のボタンを押す。従来の「見るだけ」の動画に視聴者のアクションが加わることで、1本の動画が相手ごとに違う体験になります。 ただし、制作のご相談….
ブランデッドムービーは、商品を売り込むのではなく、見る人が自分から見たくなる物語として、企業やブランドの考えを伝える映像です。 当社は、ブランデッドムービーを作るときに最初に決めることを、物語の中で商品をどこまで映すかだと考えています。商品を物語の中で使うのか….
施設紹介動画は、施設の種類によって見せるものが変わります。オフィスなら働く人の姿、工場なら技術と設備、商業施設なら動線と期待感、医療や福祉の施設なら専門性と安心感。同じ「空間を見せる動画」でも、視聴者が知りたいことがまったく違うからです。 当社が公開している施….
コンセプトムービーを作ることになったとき、多くの会社がまず映像のイメージから話し始めます。どんな絵にするか、誰に出てもらうか、どんな音楽を乗せるか。ですが、そこから始めると、たいてい途中で止まります。 止まる理由ははっきりしています。この動画で伝える中心の考え….
採用活動に社員のインタビュー動画を使う企業が増えました。求人票や説明会では伝わりにくい「実際に働いている人がどんな人か」を、短時間で伝えられるためです。 ただし、社員に話してもらえば良い動画になるわけではありません。誰に出てもらうか、どの形式で撮るか、どこで公….
アプリ紹介動画を作ろうとするとき、多くの場合は表現から考え始めます。実写にするか、アニメーションにするか、どんなトーンにするか。 しかし先に決めるべきなのは掲載先です。App Storeに載せる動画には、Appleが定めた明確な制約があります。人が端末を操作し….
IR動画を作る目的は、会社をかっこよく見せることではありません。説明会の会場に来られなかった投資家にも、来た人と同じ情報を、同じ質で届けることです。 決算説明会に出席できるのは、日程と場所の都合がついた人だけです。個人投資家の多くは参加できませんし、地方や海外….
建設会社や建築設計事務所で動画を作ることになったとき、最初につまずくのは企画ではありません。撮影の段取りです。 撮影日は工期と天候で決まり、現場には安全教育を受けてから入ることになり、完成した姿は竣工するまで撮れません。この3つの制約が、他の業種の動画制作とは….
医療業界の動画活用では、誰に見せるかによって、動画の作り方も守る決まりも変わります。 患者さんや地域の方に向けて、病院のホームページや動画サイトで公開する病院紹介の動画は、医療法の広告の決まりの対象になり、治療の体験談を入れられないなどの制約があります。一方で….
VIDWEBコラム
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